Как только ты попадаешь на территорию ВДЦ «Смена», можно обратить внимание на то, что лагерь занимает достаточно большое пространство и вместе с тем, идет масштабная стройка павильонов «Парка Будущего» (Всероссийского учебно-тренировочного центр профессионального мастерства и популяризации престижа рабочих профессий).

Нашу смену разместили в корпусе «Лидер-смена». В комнате от 4 до 6 человек, в зависимости от размера комнаты. В нашем отряде были очень дружелюбные и общительные ребята из Московской, Новосибирской, Свердловской, Астраханской областей, а также республики Татарстан.

Распорядок дня был одинаков, в 12 и в 6 часов были  Soft Skills (обучение непрофессиональным навыкам). В целом, система подготовки была сделана хорошо, развивалось инженерное мышление, умение работать в команде и многое другое. Проводились они чаще всего в помещении, но некоторые были на улице. Занятия, которые начинались в 12 часов, были нацелены на работу в командах по компетенциям (вид деятельности, по которому будет проходить обучение), там мы представляли нашу компетенцию, а также выполняли задания, которые давали эксперты Junior Skills, например, нам нужно было сделать стартап (в нашей компетенции, это была сушилка). Занятия, которые начинались в 6 часов, были нацелены на развитие деловой коммуникации, там мы знакомились и в игровой форме назначали встречи и принимали друг друга на работу.

К минусу можно отнести то, что очень поздно начались Hard Skills (обучение узкопрофильным навыкам, работа по компетенциям), всего было 4-5 дней обучения, но, лично мне, их хватило, чтобы овладеть азами работы на токарном станке с числовым программным управлением. Эксперты старались за максимально короткий срок дать азы тем, кто выбрал для себя незнакомую компетенцию, а знающим, подсказать что-то новое, также,  те ребята, которые уже  принимали участие в чемпионатах, помогали новичкам объясняя, если они чего-то не понимали и рассказывали о своем опыте, и что им мешало выступить лучше.

 На встрече с дирекцией одна из руководителей программы Junior Skills Ирина Ювенальевна Николаева рассказала, какие есть перспективы у каждой компетенции, особенно она выделила компетенции токарные и фрезерные работы на станках с ЧПУ, так как участники этих компетенций могут работать и в программах CAD, быть программистами и совмещать другие специальности.

15 июля к нам в лагерь приехала зам министра образования и науки РФ Огородова Лидия Михайловна, она прошла по всем павильонам, поговорила с участниками компетенций, а также поучаствовала в открытии «Парка Будущего».

         За все время, что я был в лагере, я нашел новых друзей, обучился азам работы на токарном станке с ЧПУ, научился работать в команде, отрабатывал лидерский качества, умение выступать на публике и многому другому. Очень рад, что мне удалось побывать на профильной смене Junior Skills и надеюсь, что попаду туда еще.

Владимир М.